Специалист по подбору персонала

Вакансия 12850512   ·   21 октября 2024, 10:25

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Георгиевск   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Лаборант химического анализа

27 900 – 33 100 руб.

Георгиевск

Машинист автогрейдера 6 разряда

25 886 – 44 000 руб.

Георгиевск

Заправщик на АЗС

от 27 000 руб.

Георгиевск

Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины (ОБЗР)

от 19 242 руб.

Георгиевск

Формовщик теста

35 000 руб.

Георгиевск

Электромонтер

от 23 300 руб.

Георгиевск

Торговый представитель

50 000 – 120 000 руб.

Георгиевск

Старший воспитатель

от 40 000 руб.

Георгиевск

Дворник

от 19 242 руб.

Георгиевск

Контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта

28 000 – 36 400 руб.

Георгиевск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!